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根据《广东华兴银行营运检查发现风险评级管理办法》，监管机构给我行营运内控提出的风险提示属外部政策，相应的整改不应纳入我行营运风险评级进行管理。
根据《广东华兴银行营运检查发现风险评级管理办法》，风险涉及范围越广，系数越高。
根据《广东华兴银行营运检查发现风险评级管理办法》，“发生可能性中等,风险程度恶劣”的风险评级为第3.5档。
根据《广东华兴银行营运检查发现风险评级管理办法》，营运检查过程中如发现险情或事故，或尽管违规比例较低，但性质严重、不良影响较大问题，可以直接将其风险系数确定为5.5。
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，新员工转正期满前，必须进行一次家访或家庭调查。
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，各级营运管理部门要建立健全处置员工异常行为的应急预案。对员工平时出现异常行为的，应注意综合排查，并参照重要事项报告的要求上报总行法律与合规部。
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，对于异常行为员工，采取约谈、轮岗、调离、劝退等适当措施，及时堵截风险隐患。对涉及违法犯罪的，要报送公安机关相关部门采取措施处理。
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，为有效应对营运条线各类突发事件，进一步提高突发事件处理能力，总分行营运管理部需建立《广东华兴银行营运人员联系人信息表》，人员变动需及时更新报备总行营运管理部。
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，各级营运管理部门应根据“了解你的员工”的原则，开展员工异常行为排查，开展员工异常行为排查应尊重员工个人隐私和人格尊严。
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，营运人员严禁违规代客办理申请、购买、签收、保管重要空白凭证和支付设备，启用、操作网上银行、手机银行、电话银行等业务，或代客户保管银行卡、存折、存单、密码、有价单证、票据、印鉴卡、身份证件等重要物品，因特殊情况确有需要的，可以代客保管身份证件。
