28.平衡记分卡的设计层面有( )

A. 　系统性原则

B. 　目标一致性原则

C. 　精干高效原则

D. 　统一指挥原则

E. 　执行与监督分设原则

A. 　直观性和抽象性

B. 　概括性和准确性

C. 　抽象性和概括性

D. 　概括性和直观性

A. 　责任

B. 　晋升

C. 　个人发展

D. 　工资

A. 　包装和储存

B. 　储存和运输

C. 　运输和检验

D. 　检验和流通加工

A. 　 人力资源的合理配置

B. 　 节约用人成本,降低企业的运营费用

C. 　 发挥最大的主观能动性,提高工作效率

D. 　 维持并改进员工队伍的素质

A. 　储存和运输子系统

B. 　包装和流通加工子系统

C. 　储存和流通加工子系统

D. 　包装盒运输子系统

A. 　通信网络

B. 　买方

C. 　EDI标准

D. 　卖方

E. 　由计算机硬件与专用软件组成的应用系统

A. 　产品设计咨询

B. 　现场管理咨询

C. 　质量管理咨询

D. 　人力资源管理咨询

A. 　1995年

B. 　1996年

C. 　1997年

D. 　1998年

A. 　关联分析

B. 　序列模式分析

C. 　分类分析

D. 　聚类分析