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27.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有( )

A、　有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B、　绩效管理是绩效考核的一个环节

C、　绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D、　绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E、　绩效考核是绩效管理中的一个环节

答案：ACE

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3.人力资源的能动性决定了人力资源开发的核心是( )

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5.ISO/OSI是指

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24.根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )

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8.根据年龄、经历而支付的工资是指( )

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18、单件装卸搬运、集装装卸搬运以及散装装卸搬运是按()进行的分类。

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14.企业管理组织咨询中常存在的咨询课题包括

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20.薪酬

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12.人力资源开发战略的特点包括( )

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7.下列属于硬薪酬系统内容的是( )

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3.某咨询师针对企业战略项目所收集的资料按产业、市场、产品、技术等进行了分类,方便随时查阅。他的做法符合下列哪项资料管理要求?()

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27.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有( )

A、　有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B、　绩效管理是绩效考核的一个环节

C、　绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D、　绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E、　绩效考核是绩效管理中的一个环节

答案：ACE

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3.人力资源的能动性决定了人力资源开发的核心是( )

A. 　自我

B. 　组织

C. 　国家

D. 　社会

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5.ISO/OSI是指

A. 　国际标准协议

B. 　计算机网络的开放系统互连模型

C. 　开放系统互连协议

D. 　—种实际网络

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24.根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )

A. 　社会角色

B. 　知识

C. 　技能

D. 　自我概念

E. 　动机/需要

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8.根据年龄、经历而支付的工资是指( )

A. 　年功工资

B. 　绩效工资

C. 　职务工资

D. 　经验工资

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18、单件装卸搬运、集装装卸搬运以及散装装卸搬运是按()进行的分类。

A. 　装卸搬运设备的作业特点

B. 　货物的集散程度

C. 　作业手段和组织水平

D. 　装卸搬运实施的物流设施和设备对象

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14.企业管理组织咨询中常存在的咨询课题包括

A. 　企业职能结构的咨询

B. 　企业纵向组织结构的咨询

C. 　企业横向组织结构的咨询

D. 　企业管理规范的咨询

E. 　企业组织变革的咨询

解析：P115

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20.薪酬

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12.人力资源开发战略的特点包括( )

A. 　前瞻性

B. 　服务性

C. 　全局性

D. 　系统性

E. 　弹性

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7.下列属于硬薪酬系统内容的是( )

A. 　工资

B. 　工作本身

C. 　组织形象

D. 　工作环境

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3.某咨询师针对企业战略项目所收集的资料按产业、市场、产品、技术等进行了分类,方便随时查阅。他的做法符合下列哪项资料管理要求?()

A. 　注意对信息资料的管理

B. 　注意与客户沟通协调并尊重资料提供者的意见

C. 　注意资料的审核与判定并考虑必要性和成本

D. 　注意对资料范围的把握

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