24.生产经营单位待岗、转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不得少
于20学时。 ( )

120.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

119.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动 报酬。

118.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同 约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

117.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。

116.以下属于劳动合同必备条款的是()。

115.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。

114.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订 立书面劳动合同。

113.用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳 动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

112.用人单位自 ()起即与劳动者建立劳动关系。

111.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。