相关题目
单选题
12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应向相关领导报告,由相关领导决定是否撤离。如擅自撤离,生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。( )
单选题
11.生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇。( )
单选题
10.国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。( )
单选题
9.事故调查处理的核心目的是使事故责任人受到应有的追究。( )
单选题
8.生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利,履行安全生产方面的义务。( )
单选题
7.明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的,应当认定为刑法规定的“强令他人违章冒险作业”。( )
单选题
6.在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。( )
单选题
5.所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。( )
单选题
4.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。( )
单选题
3.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。( )
