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公司技术标准发展的指导思想以（ ）为动力，优化标准治理结构，增强标准治理能力，提升标准国际化水平，充分发挥技术标准引领、支撑和保障作用，加快构建推动公司电网高质量发展的新型技术标准体系，为加快构建新型电力系统、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供有力支撑。
公司总部相关部门应安排专人负责本部门技术标准管理工作，主要职责包括（ ），对本业务领域公司技术标准专业工作组进行专业管理，组织开展本业务领域技术标准的验证，组织开展本业务领域技术标准的宣贯和人员培训。
技术标准是公司开展电网规划、建设、运行、检修、营销等业务工作的主要技术依据。公司技术标准工作应以促进（ ）为主旨，采取统筹规划、突出重点、分步实施的原则稳步推进，确保公司生产经营中技术事项协调统一。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，以开展国际前沿技术和产业发展跟踪分析、国际标准研制、国际标准化人才培养为主要目标，组建由（ ）等参与的国际标准化创新团队。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年》指出，加快出台和实施国际标准化高端人才遴选推荐管理办法，推动建立国际标准组织中（ ）等各层次人才选培体系。建立国际标准化人才综合能力评价标准。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，持续提高国际标准组织中高级管理储备人才的综合能力，应围绕（ ）等方面开展培训。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，组织（ ）开展国际标准化专业研讨，为领军人才参与国际标准化活动搭建交流合作平台。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，国际标准化人才选培行动包括（ ）。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，充分利用（ ）资源优势建设国际标准化人才培训基地，开展面向国内、辐射国际的国际标准化人才培训。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，依托（ ），建设国家级标准化人才教育实训基地，开展全国专业标准化技术委员会实训基地建设，探索实践适合不同标准化人才工作内容的培训新模式。
