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《国家电网有限公司技术标准发展纲要》指出，全方位提升技术标准实施质量，以提升实施效能为导向，突出专业管理部门主体责任，联动专业管理与标准实施，推动实现技术标准实施监督评价工作（ ）。
《国家电网有限公司技术标准发展纲要》指出，围绕新型电力系统数字化支撑体系建设，坚持（ ）和（ ）相结合，以标准数字化和数字领域标准化“双向驱动”，充分发挥标准在电网规划、建设、运行、设备管理、营销服务、供应链等领域数字治理中的重要作用。
《国家电网有限公司技术标准发展纲要》提出，到2025年标准化发展基础更加稳固，（ ）。
国家电网有限公司技术标准发展目标重点围绕赋能电网高质量转型，重构（ ）；围绕标准生态可持续运营，重构（ ）；围绕领域标准“一体化”协同，重构（ ）。统筹推进战略、规划对接，加强政策、标准联通，以高标准支撑公司电网高质量发展。
强化标准研制和实施并重理念，实现标准全生命周期（ ），推动标准发展从数量规模型向质量效益型转变。强化标准对质量管理的“硬约束”。扎实推进标准在生产一线高效落地，持续提升标准效益。
公司技术标准发展的指导思想以（ ）为动力，优化标准治理结构，增强标准治理能力，提升标准国际化水平，充分发挥技术标准引领、支撑和保障作用，加快构建推动公司电网高质量发展的新型技术标准体系，为加快构建新型电力系统、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供有力支撑。
公司总部相关部门应安排专人负责本部门技术标准管理工作，主要职责包括（ ），对本业务领域公司技术标准专业工作组进行专业管理，组织开展本业务领域技术标准的验证，组织开展本业务领域技术标准的宣贯和人员培训。
技术标准是公司开展电网规划、建设、运行、检修、营销等业务工作的主要技术依据。公司技术标准工作应以促进（ ）为主旨，采取统筹规划、突出重点、分步实施的原则稳步推进，确保公司生产经营中技术事项协调统一。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，以开展国际前沿技术和产业发展跟踪分析、国际标准研制、国际标准化人才培养为主要目标，组建由（ ）等参与的国际标准化创新团队。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年》指出，加快出台和实施国际标准化高端人才遴选推荐管理办法，推动建立国际标准组织中（ ）等各层次人才选培体系。建立国际标准化人才综合能力评价标准。
