《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

根据营销安规规定，营销作业现场工作许可人在转移工作地点时，应逐一向工作人员交待带电范围、安全措施和注意事项。（ ）

根据营销安规规定，在进行营销现场作业时，工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。（ ）

根据营销安规规定，在进行营销现场作业时，对于作业安全风险等级在三级风险及以上的营销现场作业，应执行关键风险点管控。（ ）

根据营销安规规定，因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时，应有人监护。完毕后应立即恢复。（ ）

根据营销安规规定，禁止越过遮栏（围栏）。（ ）

根据营销安规规定，营销作业现场工作班中途新加入的工作班成员，应由工作负责人、专责监护人对其进行安全交底并履行告知手续。（ ）

根据营销安规规定，工作负责人、工作许可人任何一方可以变更运行接线方式和安全措施，及时履行报备手续，无需取得对方同意，但必须及时恢复。（ ）

根据营销安规规定，现场办理工作许可手续前，工作许可人应与工作票签发人核对线路名称、设备双重名称，检查核对现场安全措施，指明保留带电部位。（ ）

根据营销安规规定，低压线路和设备停电后，检修或装表接电等工作前，应在与停电检修部位或表计电气上直接相连的可验电部位验电。（ ）

根据营销安规规定，在进行营销现场作业时，工作许可人应在完成工作票所列由其负责的停电和装设接地线等安全措施后，方可发出许可工作的命令。（ ）