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10.阅读下列材料,找出表述的错误并改正。⼆⼗届中央纪委三次全会上,习近平总书记发表重要讲话强调,深⼊推进党的⾃我⾰命 坚决打赢反腐败⽃争攻坚战持久战。他指出,在深⼊推进党的⾃我⾰命实践中需要把握好九个问题,即:以坚持党中央集中统⼀领导为根本保证,以引领伟⼤社会⾰命为根本⽬的,以新时代中国特⾊社会主义思想为根本遵循,以跳出历史周期为战略⽬标,以解决⼤党普遍难题为主攻⽅向,以健全全⾯从严治党体系为有效途径,以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着⼒点,以党⻛廉政建设为重要抓⼿,以⾃我监督和群众监督相结合为强⼤动⼒。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、守正创新,不断进⾏实践探索和理论创新,不断深化对党的⾃我⾰命的规律性认识,把党的历史⾰命的思路举措搞得更加严密,把每条战线、每个环节的⾃我⾰命抓具体、抓深⼊。答题要点:()“跳出历史周期”应为“跳出历史周期率”;()“解决大党普遍难题”应为“解决大党独有难题”;()“党风廉政建设”应为“正风肃纪反腐”;()“群众监督”应为“人民监督”;()“党的历史革命”应为“党的自我革命”。
9.阅读下列材料,找出表述的错误并改正。习近平总书记在主持⼆⼗届中共中央政治局第⼗⼀次集体学习时强调,必须牢记⾼⽔平发展是新时代的硬道理,全⾯贯彻绿⾊发展理念,把加快建设现代化经济体系、推进⾼⽔平科技⾃⽴⾃强、加快构建绿⾊发展格局、统筹推进深层次改⾰和⾼⽔平开放、统筹⾼质量发展和新安全格局等战略任务落实到位,完善推动⾼质量发展的考核评价体系,为推动⾼质量发展打牢基础。发展新质⽣产⼒是推动⾼质量发展的内在要求和重要着⼒点,必须继续做好发展这篇⼤⽂章,推动新质⽣产⼒加快发展。答题要点:()“高水平发展”应为“高质量发展”;()“绿色发展理念”应为“新发展理念”;()“绿色发展格局”应为“新发展格局”;()“新安全格局”应为“高水平安全”;()“发展”应为“创新”。
7 5 3 1 2 4 6( )引用性结尾,言简意赅,在结尾引用一段话或一句诗,对全文进行总结。
8.文章讲究凤头、猪肚、豹尾,请简述领导讲话稿结尾段的五种类型。答题要点:()总结性结尾,突出中心,对全文内容进行总结,以突出中心内容;()照应式结尾,结构严谨,这样的结尾,或照应开头或照应题目,使文章更严谨;()启发式结尾,余味无穷,结尾含蓄,激发深思,给人以想象的余地;()点题结尾,画龙点睛,在文章的结尾处再现题意,揭示主题,增强文章的感染力;
7.发文审核应包括哪些重点内容?答题要点:()行文理由是否充分,行文依据是否准确;()公文内容是否符合党的理论和路线方针政策、国家法律法规及重要方针政策;()公文主旨是否与公司重大决策部署一致,相关表述是否完整、准确;()公文涉及拟稿部门权限以外的事项,是否会签相关部门并取得一致意见;()文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范;主()送单位是否正确,是否与所选择的发送单位一致;()行文是否精炼,篇幅是否符合相关规定;()附件是否齐全、标注是否准确等。
6.简述主席台座次的安排规则,请用文字描述并画出简图,画图分别以 6人和 7人为例。答题要点:()领导人数为奇数时,主要领导居中,把 2号领导排在 1号领导的左手位置,把 3号领导排在 1号领导的右手位置。如有邀请嘉宾,按职级坐在 1号领导的左侧;()领导人数为偶数时,把 1号领导和 2号领导同时排在中间位置,2号领导仍然排在 1号领导的左手位置,然后把 3号领导排在 1号领导的右手位置。如有邀请嘉宾,按职级坐在 1号领导的左侧。主席台座次示意图()主席台座次示意图()
5.《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》中,“双向进入、交叉任职”领导体制的主要内容是什么?答题要点:坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制:()符合条件的国有企业党组()领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组();()党组()书记、董事长一般由一人担任,推进中央企业党组()专职副书记进入董事会。
4.简述党委前置研究讨论判断标准。答题要点:党委前置研究讨论判断标准聚焦“四个是否”:()要重点看决策事项是否符合党的理论和路线方针政策;()是否贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略;()是否有利于促进企业高质量发展、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值;()是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益。国有企业党组织前置研究讨论形成意见不等同于前置决定。
3.重要人事任免事项应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和公司领导人员管理有关规定的程序进行决策。其他重大事项决策前,应履行哪些程序?答题要点:提出议题、充分协商、征求意见、论证评估、法律审查。()提出议题。“三重一大”决策事项的议题,由公司领导研究确定或各有关部门提出建议,经分管领导审核,报会议主持人同意后分别列入相应议题计划。议题应在会前送达参会人员阅知,没有列入议题的“三重一大”决策事项不得临时动议;()充分协商。决策事项涉及相关部门或单位的,应当事先征求意见,充分协商党委成员、经营班子成员之间应事先进行沟通和磋商;()征求意见。研究决定公司经营管理方面的重大问题、制定重要的规章制度等应当听取公司工委的意见,涉及职工切身利益的重大事项还应召开职代会听取职工群众的意见和建议;()论证评估。重大事项上会前应组织公司相关委员会、领导小组等协调议事机构或咨询专家,对决策事项进行评估论证。评估论证结论应形成评估论证报告;()法律审查。对于涉及法律问题的决策事项,应由公司法律事务部门进行法律审核把关,出具法律审核意见;在履行决策准备程序时,涉及专业性、技术性、保密性较强的“三重一大”事项,公司对此已有明确程序性规定的,从其规定。
2.简述量变与质变的辩证关系。答题要点:量变与质变的辩证关系,具体内容如下:()量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有一个量变的积累过程,没有量变的积累,质变就不会发生;()质变是量变的必然结果,并为新的量变开辟道路。单纯的量变不会永远持续下去,量变达到一定程度必然引起质变;()量变和质变是相互渗透的。一方面,在总的量变过程中有阶段性和局部性的部分质变;另一方面,在质变过程中也有旧质在量上的收缩和新质在量上的扩张。量变和质变是相互依存、相互贯通的,量变引起质变,在新质的基础上,事物又开始新的量变,如此交替循环,构成了事物的发展过程。量变质变规律体现了事物发展的渐进性和飞跃性的统一。
