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300.《集团公司党组关于开展党建联建共建的实施意见(试行)》明确,党建联建共建的主要内容包含()、()、()、工作联动。
299.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,推进“四力四推”党建工程上水平,要建立()、年底报告和考评机制,形成工作有效闭环,持续改进提升。
298.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,推进“四力四推”党建工程上水平,抓好质量控制,要突出(),严格按照党章党规和规范性文件开展工作,同时尊重基层党组织首创精神,推进理念创新、手段创新、载体创新,既体现时代特点又彰显华电特色。
297.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,推进“四力四推”党建工程上水平,抓好质量控制,要突出能力建设,强化()培训,把质量意识贯穿到党建工程实施全过程,避免人为因素影响党建工程质量。
296.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,推进“四力四推”党建工程上水平,抓好质量控制,要突出质量为本,严格把好党建工程质量关,使党建工作让企业满意、()、(),切实以企业改革发展成果检验党建工作成效。
295.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,聚焦党建工程“怎么做”,以定项目、定目标、()、()、()“五定”为着眼点,结合党建联建共建、“岗区队”创建,完善工作机制,压实工作责任,强化刚性执行,做到在思想上同心、目标上同向、行动上同步。
294.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,聚焦党建工程“做什么”,统筹量、质、期,合理编制党建工程上水平(),把目标任务进一步细化为可量化、重实效的具体措施,确保每项任务可操作、能落地。
293.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,把廉洁理念宣贯融入企业文化建设,推动廉洁理念进总部、进企业、()、进部门、()、进岗位。持续深化“三清”企业创建,巩固涵养风清气正政治生态。
292.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,要深化理想信念教育,进一步加强公司系统内红色文化资源的挖掘、保护及利用,组织申报中央企业工业文化遗产和爱国主义教育基地,传承电力人“()、()”的红色基因和光荣传统,唱响“()”主旋律,引导党员带头传承红色基因。
291.《集团公司党组 2024年“四力四推”党建工程上水平工作安排》明确,落实国资委党委产业链创新链党建赋能行动要求,完善党建联建共建机制,用好“()”载体,深化()、建言献策等活动,激发“链上”生产活力,打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。
