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上册0726(V1排版稿)党建业务大赛
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简答题

10.阅读下列给定材料,按要求回答问题。两块⼩⽩板,挂在 J 省天德县桃⽥镇纪委书记陈美丽的办公室,上⾯写着:⼀线处置信访问题,落实责任链条,落实重⼤决策部署,解决群众烦⼼事揪⼼事……陈美丽⽤“ 挂图作战” 的⽅法,提醒⾃⼰最近的⼯作重点。“ 任务百千条,⾛出去是第⼀条。” 在路上,成了她去年到任以来的⼯作新常态。桃⽥镇杨庚村,村部旁的⼩卖部是村⺠们闲聊的热闹处。陈美丽⾛过去,不少村⺠⼀眼就认出了她,“ ⼩陈书记,过来喝茶” 。坐下闲聊,有⼈问:“ 听说村⽀书要改选,如果有⼈家⾥违规占⽤耕地,还能不能参选?” 陈美丽追问,对⽅却欲⾔⼜⽌。只⾔⽚语,没头没尾,陈美丽却暗⾃记下,多⽅⾛访,发现这条线索果然不虚。镇纪委随后⽴案查处,⼀位候选⼈因此被取消参选资格。“ 要是只坐在办公室,这样的线索哪会送上⻔?” 陈美丽说。村⺠⽼刘的妻⼦和⼥⼉智⼒有缺陷,⼀家⼈的⽣活重担都压在⽼刘肩上。陈美丽⼊户⼏次,记在⼼上。在她的安排下,村⼲部先领着⺟⼥⼆⼈去医院进⾏鉴定,随后⼜帮忙依规办理了低保和残疾补助。“ 惠⺠政策执⾏中会不会还有疏漏?” 陈美丽举⼀反三,督促相关部⻔摸底,⼜推动整改了⼏起类似的情况。半年多下来,这位年轻的纪委书记感慨:“ 怎么做到对社情⺠意⼼中有数?其实都是脚底板下⾛出来的。”⼀线监督点多⾯⼴,基层纪委⼲部如何顾得过来?全镇 1 4 个村、4 个社区,征地拆迁量⼤,⽭盾也多,信访量⼀度居⾼不下,从源头化解⽭盾,还得靠⼀线。天德县试点设⽴村级廉情监督站——既有镇纪委⼲部坐镇,⼜整合村⼲部⼒量,实现⼀线“ 联合作战” 。挂牌头⼀天,村⺠⽼林就⾛进廉情监督站,村纪检委员赵榕向他介绍:“ 以前反映问题,⼤家得往镇上跑,如今在村⾥反映情况,就能直达镇纪委。” 观望⼀阵后,⽼林下决⼼反映了⼀个情况:某村⺠⼩组的财务管理不规范,⽤私⼈账户管公家钱,让⼈⼼⾥不踏实。摸准情况后,陈美丽⻢上督促整改,前后不到 2 0 天,就给出了让群众满意的答复。从县纪委机关转任乡镇纪委书记,陈美丽是基层“ 新兵” 。⾛村⼊户,起初她⼼⾥也没底,“ ⼈⽣地不熟,敲开⻔坐下,只能‘ 硬着头⽪’ 聊天” 。进得去、坐得下、聊得开,练的是群众⼯作能⼒。⾛的次数多了,陈美丽跟群众熟络起来,话题也多了起来。半年多下来,主动来找她的乡亲越来越多,电话、微信,陈美丽忙个不停。群众最看重实效,家⾥的⽔压为何上不来,⽼⼈如何联系接种疫苗……家⻓⾥短中发现的问题,看似不⼤,却容不得怠慢。“ 纪委⼲部不越位,也不缺位,督促⼲部履职担当,才能换来群众的真信任。” 陈美丽说。监督下沉,护航的是⼲事创业正能量。杨庚村党⽀部书记⽼蔡道出如今的新变化:“ 镇纪委的同志把监督⼯作做在前⾯,群众⼼⾥有数,⼲部⼼⾥有底。去年⼀整年,全村就 1 个信访件,还是因为有村⺠没弄明⽩政策,稍微⼀解释,他们⼼⾥就敞亮了。”⾛村⼊户的时间久了,陈美丽也变了。下乡的路,她⽐刚来的时候更熟悉了,也⾛得更快了。乡亲们笑⾔:“ ⼩陈书记,你可⽐刚来时晒⿊了。” 陈美丽愿意听这样掏⼼窝⼦的话,“ 这是群众对我的肯定和赞许” 。不仅是陈美丽,J 省 3 0 0 0 多名乡镇纪检监察⼲部⾛出办公室,把主要时间、精⼒、⼯作安排下沉⼀线,把⼯作重点放在下沉监督上,了解实情,解⺠忧、纾⺠怨、暖⺠⼼,基层监督新格局正在呈现新活⼒。问题:请根据给定材料,谈谈为什么说“任务百千条,走出去是第一条”。要求:分析全面、透彻,条理清晰,不超过 350字。答题要点:略评分标准:根据文章质量,优秀的得分 80%—100%,良好的得分 60%—80%,一般的得分 40%—60%,较差的得分 40%及以下。【】上,才能了解实情,打造基层监督新格局。原因:访,立案查处;发现惠民政策执行中的疏漏,举一反三,督促摸底,推动整改。能方便村民反映问题,及时给出群众满意答复。入户,能拉近干群关系,在家长里短中发现问题解决问题,注重实效;3.监督下沉,纪委干部不越位、不缺位,督促干部履职担当,把监督工作做在前面,能护航干事创业正能量,换来群众真信任。

答案解析

正确答案:

解析:

答题要点:略评分标准:根据文章质量,优秀的得分 80%—100%,良好的得分 60%—80%,一般的得分 40%—60%,较差的得分 40%及以下。【例】上,才能了解实情,打造基层监督新格局。原因:访,立案查处;发现惠民政策执行中的疏漏,举一反三,督促摸底,推动整改。能方便村民反映问题,及时给出群众满意答复。入户,能拉近干群关系,在家长里短中发现问题解决问题,注重实效;3.监督下沉,纪委干部不越位、不缺位,督促干部履职担当,把监督工作做在前面,能护航干事创业正能量,换来群众真信任。
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