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1.主要特性调查报告具有鲜明的特性,突出表现在以下几个方面:( )真实性。调查报告的基础是客观事实,真实是调查报告的生命。调查所获得的材料必须是真实情况的反映,调查报告中所列举的事例、数字等必须是确凿无误的,不容许有任何虚假或浮夸。否则,就会影响和干扰决策的正确性。(2)针对性。调查报告都是就某一具体的情况、问题、事物、经验到具体的某一地区、单位或部门对相关人员进行有的放矢的调查研究,提出或回答人们最为关注的问题,而不是毫无目的地盲目调查,具有较强的针对性。(3)规律性。调查报告要通过对大量的事实材料进行分析、综合,概括升华为具有规律性的认识,以发挥其普遍性的指导作用。只反映客观事实,而没有揭示出事物的本质和发展规律,调查报告就会失去价值。(4)时效性。调查报告反映的是当前的情况和新出现的事物,揭露的是现实生活中急需解决的问题,推广的是有利于推动目前工作的经验,从这个意义上讲,它具有很强的时效性。否则,调查报告也就失去了意义。
4.统筹调研和信息共享。集团公司领导一般不同时到同一直属单位调研( )。办公室要统筹协调集团公司领导的调研活动安排,避免同时到同一单位调研,也要防止各部门集中扎堆到同一单位开展检查调研。要建立总部各部门间信息资源共享机制,减少多头索要信息数据,切实减轻直属单位、基层企业负担。评分标准:每个要点得分 25%,根据答题完整性、准确性计分。( )调查报告是对某种情况、某项经验、某个问题或某一事件进行有目的的、有系统的调查,将调查获得的材料进行深入细致地分析研究之后,所写出的反映客观实际、揭示事物本质与发展规律的书面报告。调查是报告的基础和依据,报告是调查结果的反映。调查报告具有鲜明的特性和结构模式。请阐述调查报告的主要特性和结构模式。要求:要点清晰、层次清楚、语言流畅,600字左右。
6.节俭高效原则。开展调查研究工作,必须认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神,厉行节约,轻车简从,高效率开展工作和解决问题。评分标准:每个要点得分 10%—20%,根据答题完整性、准确性计分。( )根据《集团公司党组关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的若干规定》,改进调查研究工作有哪些具体要求?
1.群众路线原则
5.健全完善调查研究制度。评分标准:每个要点得分 20%,根据答题完整性、准确性计分。【例】略( )根据《集团公司调查研究工作管理办法》,调查研究的工作原则是什么?
4.在竞赛活动中表现优秀的选手,推荐代表 xx发电厂参加上级单位组织的党史知识竞赛。( )某区域公司计划于三周后召开公司年度工作会议,本部全体干部、各基层企业主要负责人和部分职工代表参加会议,会期 1天。会议议程包括传达上级会议精神、公司主要领导讲话、重点部室表态发言、会议总结讲话、分组讨论交流。请拟定一份会议文稿撰写方案。要求:考虑周密、组织合理、分工明确、表述规范,能够有效指导下一步具体实施工作,800字以内。
4.风险题(题型:多选题、问答题)规则:设置 30分、20分、10分风险题,由得分排名最低队伍开始分别选择分值题,
3.抢答题( )规则:抢答题共 2轮,每轮 10题,题目可参考单选题。主持人念完题说“开始”后,各队才能抢答,争到抢答权的参赛队选派一名选手回答,限时 60秒钟,题目回答完后对主持人说:“回答完毕”。可以集体回答,答对 1题加 10分,答错或未答扣 10分。提前抢答犯规扣 10分。
2.速答题( )规则:各参赛队伍选派一名选手到台前,限时 100秒,最多 10题,主持人快速阅读题目,选手需在题目阅读完整后回答“对”“错”或者“过”,答对一题加 5分,答错或不答不得分,也不扣分。
1.必答题( )规则:必答题共 6轮,每轮 3题。6个参赛队中每位队员必答 1道题,所有参赛队员必须独立回答,不得商量,60秒钟内回答完毕,题目回答完后对主持人说:“回答完毕”,答对 1题加 10分,答错不扣分。
