《关于协同推进电力行业信用体系建设高质量发展的实施意见》实施内容中加强电力行业信用工作组织体系建设，鼓励各电力集团公司统筹安排本企业的信用体系建设工作采取（）

题目出自《关于协同推进电力行业信用体系建设高质量发展的实施意见》，该题考察的是对加强电力行业信用工作组织体系建设的理解。以下是各个选项的解析及选择这些选项的原因：

A. 设立信用工作归口管理机构
解析：设立专门的机构来管理信用相关的工作能够确保各项信用建设措施得到有效执行，并且有利于形成统一的管理和协调机制。
选择原因：这是构建信用体系的基础性步骤，有助于明确职责分工，提高工作效率。

B. 鼓励推进企业信用管理岗位培训
解析：通过培训提高员工对信用管理的认识和能力，有助于在实际工作中更好地落实信用体系建设的各项要求。
选择原因：员工是执行信用政策的关键，培训可以增强其专业技能，保证信用体系的有效运作。

C. 明确专人负责，着力提升企业的诚信形象
解析：指定专人负责信用管理工作可以确保各项任务有人落实，同时也有助于塑造和维护企业的良好信誉。
选择原因：专人负责能够保证工作的连续性和责任明确，有助于长期维护和发展企业的诚信形象。

D. 建立考核与评价制度
解析：建立科学合理的考核与评价体系，可以对信用建设成果进行评估，及时发现问题并加以改进。
选择原因：考核与评价是监督和激励机制的重要组成部分，能够促进持续改进，确保信用体系建设的质量。

综上所述，答案为ABCD，因为设立管理机构、进行岗位培训、明确专人负责以及建立考核与评价制度都是加强电力行业信用工作组织体系建设不可或缺的部分，共同作用于提升电力行业的整体信用水平。