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判断题
自评报告大段摘抄公司规章制度、岗位职责等是没有问题的。
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题目考察的是对自评报告编写规范的理解。
选项分析：
A. 正确：此选项表示认为在自评报告中大量摘抄公司规章制度或岗位职责是合适的。实际上，这种做法通常被认为不合适，因为它并不能体现个人的具体工作表现或改进空间。
B. 错误：此选项表示认为在自评报告中大段摘抄规章制度或岗位职责是不恰当的。这是正确的观点，因为自评报告应该侧重于评估个人的工作表现、成果以及需要改进的地方，而不是简单地复制已有的文档内容。
正确答案为B. 错误。原因是自评报告的主要目的是评估员工在过去的工作周期内的表现，包括完成的任务、取得的成绩、遇到的问题以及未来的发展计划等。如果报告中大段摘抄规章制度或岗位职责，就会缺少对实际工作的具体分析和个人反思，这样的报告无法有效地反映员工的实际绩效情况。因此，在撰写自评报告时，应注重个性化的内容，体现个人的工作经历和成长。
选项分析：
A. 正确：此选项表示认为在自评报告中大量摘抄公司规章制度或岗位职责是合适的。实际上，这种做法通常被认为不合适，因为它并不能体现个人的具体工作表现或改进空间。
B. 错误：此选项表示认为在自评报告中大段摘抄规章制度或岗位职责是不恰当的。这是正确的观点，因为自评报告应该侧重于评估个人的工作表现、成果以及需要改进的地方，而不是简单地复制已有的文档内容。
正确答案为B. 错误。原因是自评报告的主要目的是评估员工在过去的工作周期内的表现，包括完成的任务、取得的成绩、遇到的问题以及未来的发展计划等。如果报告中大段摘抄规章制度或岗位职责，就会缺少对实际工作的具体分析和个人反思，这样的报告无法有效地反映员工的实际绩效情况。因此，在撰写自评报告时，应注重个性化的内容，体现个人的工作经历和成长。
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