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1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1066】【简单】<66>《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1065】【简单】<65>职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1064】【简单】<64>劳《中华人民共和国劳动合同法》动合同的无效,由()。
1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1063】【简单】<63>根据劳动合同法的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每曰工作时间和每周累计工作时间分别不超过()的用工形式。
1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1062】【适中】<62>自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以申请仲裁。
1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1061】【适中】<61>经职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应按职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1060】【适中】<60>根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自作出之日起发生法律效力。
1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1059】【适中】<59>下列内容中,属于劳动合同必备条款的是()。
1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY1058】【适中】<58>我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。
