1、【单选题】【中国南方电网有限责任公司综合标杆一流评价管理办法】【B302QG-ZY1025】【难】<667>“1+3+N”班站所标杆星级评价体系中“1”是指()。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1145】【简单】<145>绩效工资分配方式由各单位各()根据自身实际情况,自主决定。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1144】【简单】<144>员工对考核结果有异议的,可向本部门()机构)业绩考核工作小组提出申诉,由考核工作小组在()个工作日内答复。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1143】【简单】<143>员工业绩考核结束后,考核工作小组应在考核结束()天内将结果公布,并向员工进行反馈,肯定成绩,指出不足,提出改进意见和建议。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1142】【简单】<142>员工业绩绩效考核,技能类、辅助类岗位员工主要采用()考核模式。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1141】【简单】<141>员工业绩绩效考核,管理类、专业技术类岗位员工主要采用()考核模式。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1140】【简单】<140>员工业绩()是对员工全年岗位责任书履行情况和综合表现的考核评价。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1139】【简单】<139>()应全程跟踪并记录员工业绩考核计划实施进展情况,对员工工作中出现的情况和问题,及时给予指导和帮助。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1138】【简单】<138>员工岗位发生变动或职责有重大调整时,必须在变动或调整后()个工作日内修订或重新签署年度岗位责任书并调整业绩考核计划。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1137】【简单】<137>()是公司员工业绩考核管理工作的归口管理部门。

1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1136】【简单】<136>业绩考核结果应用要体现()原则。