1、【判断题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY3063】【适中】<484>承担侵权责任的方式主要有:一)停止侵害;二)排除妨碍;三)消除危险;四)返还财产;五)恢复原状;六)赔偿损失;七)赔礼道歉;八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,只能单独适用。

1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2109】【简单】<328>由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。

1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2108】【适中】<327>由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生()。

1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2107】【简单】<326>为了保障激励策略的有效性,应当体现()。

1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2106】【简单】<325>属于分析工作绩效差距的具体办法有()。

1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2105】【简单】<324>为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有()。

1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2104】【适中】<323>按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。

1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2103】【适中】<322>公司员工申诉系统的主要功能有()。

1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2102】【适中】<321>绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()。

1、【多选题】【南方电网公司企业文化理念(2019)】【B402QG-ZY2101】【适中】<320>工作理念是全体员工在日常工作中所遵循的基本准则,是公司对员工工作方法、职业素养、行为习惯的价值要求,南网公司工作理念:()。

1、【多选题】【南方电网公司企业文化理念(2019)】【B402QG-ZY2100】【适中】<319>企业定位明确在新的历史方位和时代主题中,公司发展的角色判断和角色定位,是确定各时期战略定位的根本依据。南网公司企业定位:()。