1、【多选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY2062】【适中】<281>各单位以业绩考核为导向,坚持责任结果评价导向,将重点工作任务及指标纳入员工业绩考核,通过绩效管理促进岗位责任有效落实,促进员工(),保障公司发展战略落地。

1、【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3110】【适中】<531>在综合标杆一流评价中,计算单个评价指标的一流得分是根据每个指标确定的标准值,采用分段线性插值来计算。

1、【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3109】【简单】<530>实行营配分开管理后,供电所不存在安全生产业务,检查只要查看配电班的资料就可以了。

1、【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3108】【简单】<529>星级供电所的评价标准中,指标的占比上升为50%,五星的申报评价分值必需达到95分以上。

1、【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3107】【简单】<528>供电所规范化建设日常工作的三本记录是工作记录、会议记录和值班记录。

1、【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3106】【简单】<527>星级供电所的创建是供电所规范化建设的升级版,坚持“不推倒重来、不能起炉灶”的原则,减少了对供电所的折腾。

1、【判断题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY3105】【简单】<526>2018版的《中国南方电网公司星级标杆供电所评价标准》总分为110分。

1、【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY3104】【适中】<525>组织人事部负责制定公司党委管理领导人员的业绩考核工作方案,组织开展该类人员的业绩考核管理工作。

1、【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY3103】【适中】<524>各单位应充分赋予基层单位和直线经理绩效工资分配自主权,适度拉开收入差距,使绩效工资切实起到激励与约束的良好效果。

1、【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY3102】【适中】<523>绩效工资分配方式由各单位负责人根据自身实际情况,自主决定。

1、【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY3101】【适中】<522>员工业绩考核方法业绩承诺制主要适用于技能类、辅助类岗位员工。