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单选题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
单选题
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。( )
单选题
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。( )
单选题
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。( )
单选题
企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。( )
单选题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。( )
单选题
把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。( )
单选题
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。( )
单选题
依照《安全生产法》的规定,安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字,这样有利于安全检查不走过场。( )
单选题
特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。( )
