【2.9】1.《生产安全事故应急预案管理办法》第6条规定，生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。是指专项应急预案。( )

【3.8】15.《防暑降温措施管理办法》第19条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，不享受工伤保险待遇。( )

【3.8】14.《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者可以不服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。( )

【3.8】13.《防暑降温措施管理办法》第13条规定，用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习。( )

【3.8】12.《防暑降温措施管理办法》第12条规定，用人单位应当在休息场所设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。( )

【3.8】11.《防暑降温措施管理办法》第12条规定，用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。( )

【3.8】10.《防暑降温措施管理办法》第8条规定，防暑降温饮料可以充抵高温津贴。( )

【3.8】9.《防暑降温措施管理办法》第8条规定，可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。( )

【3.8】8.《防暑降温措施管理办法》第8条规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。( )

【3.8】7.《防暑降温措施管理办法》第8条规定用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。( )

【3.8】6.《防暑降温措施管理办法》第8条规定，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。( )