1.涉密人员管理的基本内容有哪些?

正确答案：①进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训,签订保密承诺书,并定期组织复审;②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定;③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;④实行涉密人员保密补贴和脱密期制度;⑤建立涉密人员保密考核制度,对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督。

24、二级保密资格单位,保密制度分为( )制度和( )制度。

23、专职保密工作人员( )人( )以上的,应当配备( )保密技术管理人员。

22、保密委员会成员应当每年向( )报告履职情况。

21、二级保密资格单位涉密人员1000人( )以上的,专职保密工作人员配备不得少于( )人, 200人( )以上1000人以下的,专职保密工作人员不少于( )人, 200人以下的,专职保密工作人员不得少于( )。

20、一级保密资格单位,涉密人员500人( )以上1000人以下的,专职保密工作人员不得少于( )人; 100人( )以上至500人以下的,专职保密工作人员不得少于( )人;100人以下的,专职保密工作人员不得少于( )。

19、一级保密资格单位,涉密人员1000人( )以上的,专职保密工作人员配备不得少于( )人。

18、二级保密资格单位涉密人员( )人以下的,可不设立( )部门,但应当确定一个部门履行( )。

17、一级保密资格单位涉密人员( )人以下的,可不设立( )部门,但应当确定一个部门履行( )。

16、保密委员会和保密工作领导小组实行( )制度。一级保密资格单位应当设置( )保密管理工作的职能部门。

15、二级保密资格单位保密委员会主任( )由( )担任。