46、涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。( )

1、复制属于国家秘密的文件、资料或者摘录、引用汇编属于国家秘密内容形成的国家秘密载体,( )原件的密级、保密期限和知悉范围。

1、下列关于涉密载体管理说法错误的是( )

1、涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由( )负责。

1、一般情况下,一般涉密人员脱密期为( )

1、一般情况下,重要涉密人员脱密期为( )

1、一般情况下,核心涉密人员脱密期为( )

1、国家秘密确定的基本程序为:在国家秘密产生的同时,由( )对照保密事项范围提出定密的具体意见,再由定密责任人审核批准。

1、定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的( )工作。

1、书面形式的涉密载体,应在封面或者首页做出国家秘密标志,汇编涉密文件、资料或摘录、引用属于国家秘密内容的应按照其中( )标注。

1、涉密人员离岗、离职前,应当将所保管和使用的国家秘密载体全部清退,并( )