5.抢险救援预案的主要内容不包括( )

干部要端正对消防员的根本态度，用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待消防员，增进对消防员的深厚感情，关心消防员的成长进步

建立健全安全组织要搞好预测分析和风险评估，开展隐患排查，完善安全设施和预防措施，落实安全管理责任制，浓厚全员创安氛围；抓好安全教育训练，增强安全防范和应急处置的意识与能力

按照法纪严、风气正的要求，抓好法治教育训练，开展学法规活动，强化指战员号令意识和法治观念，培养谋事找法、遇事遵法、办事依法、言行守法的习惯（开展学法规活动改为开展“学法规、用法规、守法规”活动）

按照准现役、准军事化标准建设，加强科学管理，严明作风纪律，抓好行政管理法规制度落实，培养严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，防止和克服“去军事化”“半军事化”等倾向，保持正规的战备、训练、工作和生活秩序，保持安全稳定

抓好在职教育和学历升级，创建学习型队伍、培育知识型队员

加强文化环境建设，要突出“四句话方针”规范营院政治环境，打造特色职业文化，发展丰富多彩的传统文化、战斗文化（传统文化、战斗文化、安全文化、法治文化）

抓好基层文化建设要建好学习（阅览）室、荣誉室、网络室和文体活动室（健身室、观影场所），管好用好文化装备

加强对小散远直单位和零散人员、在外人员以及日常的管理，杜绝不正当的交往、消费和娱乐（日常的管理改为课余时间、节假日的管理）

基层保卫工作要坚持预防为主、综合治理、重在建设，抓好安全教育，落实预防制度措施，及时排查消除隐患，积极预防犯罪（抓好安全教育改为抓好警示性法制教育）

领导干部要尊重指战员合法权益和合理需求，坚持经常性思想工作、安全工作和排忧解难“三结合”，主动帮助解决实际困难和问题（安全工作改为心理工作）