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单选题
24.某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性,这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。
A
平等就业权
B
休息体假权
C
取得报酬权
D
安全卫生权
答案解析
正确答案：A
解析：
24.解析:参考答案:A。本题考查劳动法。
材料反映的信息,招聘中以不正当的理由拒绝女性,是一种在工作就业中的性别歧视,侵犯的是劳动者的平等就业权,而不是休息权、取得报酬权等。故本题答案为A。
材料反映的信息,招聘中以不正当的理由拒绝女性,是一种在工作就业中的性别歧视,侵犯的是劳动者的平等就业权,而不是休息权、取得报酬权等。故本题答案为A。
相关知识点：
劳动者平等就业权要知
题目纠错
甘肃辅警考前模拟卷
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