49.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150％，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等等。这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A. 劳动合同制度、集体合同制度

B. 劳动合同制度、职工代表大会制度

C. 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

D. 集体合同制度、职工培训制度

A. 二

B. 三

C. 四

D. 五

A. 非法撤销工会主席职务的

B. 非法解散工会组织的

C. 非法解除工会专职工作人员劳动合同的

D. 非法撤销、合并工会组织的

A. 欺诈、恐吓

B. 威逼、利诱

C. 威胁、诈骗

D. 暴力、威胁

A. 基本职责

B. 基本职能

C. 基本权利

D. 基本义务

A. 劳动权益，签订劳动合同

B. 民主权利，参与立法

C. 法定劳动条件，争取合法权益

D. 法定劳动标准条件，争取应得的

A. 发展方向

B. 未来方向

C. 前进道路

D. 发展道路

A. 上级地方工会

B. 全国总工会

C. 同级工会

D. 地方产业工会

A. 非专职委员，所在单位

B. 专职工作人员，所在单位

C. 专职工作人员，基层工会

D. 非专职委员，基层工会

A. 应当，可以

B. 必须，可以

C. 应当，应当

D. 可以，应当