下列事项中应当制发通知的有( )。

本题考查的是“通知”这一公文文种的适用范围。根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。\n\n下面逐项分析：\n\nA项：某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项 \n此项属于不相隶属机关之间商洽工作的事项，应使用“函”这一文种，而非“通知”。因为“通知”主要用于上级对下级或本单位内部事务的告知，而两个单位之间无隶属关系，不能使用通知。因此A项错误。\n\nB项：某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务 \n此项属于上级机关向下级机关布置工作任务，具有指挥性和执行力，符合“通知”用于向下级机关传达需要执行事项的功能。因此B项正确。\n\nC项：某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件 \n此项属于转发上级或同级机关的文件，并要求有关单位遵照执行，属于“通知”的典型用途之一，即“转发性通知”。虽然财政局与人事局可能是同级机关，但人事局为贯彻落实该文件精神，需通过通知形式传达至下属单位执行。因此C项正确。\n\nD项：某公司聘任四名部门经理 \n此项属于单位内部的人事任免事项，通常通过“通知”形式予以公布。在企事业单位中，任免人员是通知的常见用途之一，称为“任免性通知”。因此D项正确。\n\n综上所述，应当制发通知的事项是B、C、D。\n\n核心知识点：\n1. 通知的定义：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。\n2. 通知的主要类型包括：指示性通知、发布性通知、批转/转发性通知、任免性通知、会议通知等。\n3. 不相隶属机关之间商洽工作应使用“函”，不能使用“通知”。\n4. 下达任务、转发文件、任免人员等情形均属于通知的规范使用范围。\n\n故正确答案为：BCD。