加油站人均利润额等于（）除以加油站人数。

培训课程内容设计的两种方式分别为（）。

企业培训师的能力要求包括（）

企业培训师的能力要求包括（）

培训的三要素是（）。

诊断绩效问题的四因素法,包括（）。

加油站内部绩效考核的指标主要包括（）。

绩效指标设计的原则包括（）。

做到“言必行,行必果;令必行,禁必止”,可以提高组织的（）。

属于精神激励的是（）。

（）是将“罗森塔尔效应”在员工管理实际工作中的具体应用。