通过有效的安排商品的仓储,管理和转移,使商品在需要的时间到达需要的地点的经营活动是（）。

培训需求分析的方法（）。

课程目标的组成部分包括（）。

培训课程内容设计的两种方式分别为（）。

企业培训师的能力要求包括（）

企业培训师的能力要求包括（）

培训的三要素是（）。

诊断绩效问题的四因素法,包括（）。

加油站内部绩效考核的指标主要包括（）。

绩效指标设计的原则包括（）。

做到“言必行,行必果;令必行,禁必止”,可以提高组织的（）。