管理部门在做员工调动时,在员工当前岗位栏中,以下哪个属性是必输项（）

把重过程管理，称为重效益，把重结果管理，称为重效率，管理应标本兼治。

人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员智力的总和。

处理媒介关系应遵循“三要四不要”即要以礼相待、以诚相待、平等相待，不要无理干涉、以利相交、急功近利、杂乱无序的原则。

媒介关系在公共关系中占据核心位置。

组织的美誉度主要是指组织获得公众信任，赞誉，好评的程度。

企业公共关系建立的主体是企业员工。

公共关系具有情感性、双向性、广泛性、整体性、长期性等特征。

撰写经营分析报告，必须经过选择课题、收集材料、计算分析三个阶段。

经营分析报告是对经营活动进行科学分析的口头报告。通过对某一时期、某项业务经营活动进行研究分析，肯定成绩、查找不足、揭露矛盾、提出建议，为领导提供决策依据。

建设单位收到工程竣工报告后，应组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。