21099.( )管理创新既是一种手段、方式,也是最终目的。

你的题目涉及到“管理创新”的定义和目标。这里的判断题是关于管理创新是否既是手段也是目的。
**解析：**
- **管理创新的定义：** 管理创新通常被视为一种“手段”——即通过新的方法、流程或策略来改进组织的运作方式，以达到更高效、更有效的管理。这种创新可以涉及组织结构、业务流程、信息技术等方面。
- **作为最终目的：** 管理创新本身通常不是最终目的。最终目的是实现组织的长期成功、提高竞争力或达到其他战略目标。管理创新是为了支持这些最终目标的手段。比如，某公司可能实施新的管理系统（手段），以提升生产效率和市场份额（最终目的）。
**生动例子：**
想象你在一个厨艺比赛中，创新的菜谱和独特的烹饪方法（管理创新）是为了赢得比赛（最终目的）。菜谱和方法是实现成功的手段，而赢得比赛才是最终的目标。
因此，**B**选项是正确的。管理创新是手段，但不是最终目的。