危险货物押运检查、签认时，发现哪些问题应甩车处置，应如何处置？

9.月度内病假达到S天不超过7天,当用星级奖励减半发放,保留原标准化岗位星级。

8.月度内事假不超过5天的,当月星级奖励减半发放,保留原标准化岗位星级。

7.考核周期内发生一件A类问题,标准化岗位星级次月下调一级。

6.参加车站业务抽考综合成绩获前三名并且成绩在85分及以上的,标准化岗位星级次月起上调一级。

5.岗位星级以否决条件、作业执标、业务素质、工作业绩四顶为考核内容,作为标准化岗位星级考评标准。

4.标准化岗位星级等级由低到高划分为三星级、二星级、一星级及无星级四个等级。

3.不服从车间或班组长管理的,标准化岗位星级次月起下调一级。

2.标准化岗位星级的评定实行车站、车间(站)和班组三级分层管理,车间(站)和班组考评、车站审核认定的方式进行。

1.标准化岗位职工星级评定实行动态调整,由各车间(站)每季度组织一次,星级调整最高为三星级、最低为无星级。

17.三星级由各车间(站)按车站下达的同工种比例总数不超过( ))的比例推荐,车站标准化岗位星级管理办公室组织复评考试进行审核认定.