哪些危险货物运输作业实行签认制度，注意事项又有哪些？

15.在聘的技师,在集团公司、车站组织的抽考中,成绩未达到平均分以上的,自次月起降星一个等级,并按降星后的星级享遇,直至考核周期结束。

14.在聘的技师,评定为一星级的,免发一半技师津贴,评定为无星级的,当年予以解聘,保留资格。

13.之前不参评的职工,在考核周期内定职的,从定职当月起标准化岗位星级调整为一星级岗位。

12.参加集团公司业务抽考获得前3名的,标准化岗位星级次月起上调一级。

11.获车站年度职业技能竞赛个人前2名的,标准化岗位星级次月起上调为三星级,破格认定,不受岗位比例限制,并免于周期评审核考试。

10.标准化岗位星级管理评定范围为生产一线岗位人员(不包括工班长)

9.月度内病假达到S天不超过7天,当用星级奖励减半发放,保留原标准化岗位星级。

8.月度内事假不超过5天的,当月星级奖励减半发放,保留原标准化岗位星级。

7.考核周期内发生一件A类问题,标准化岗位星级次月下调一级。

6.参加车站业务抽考综合成绩获前三名并且成绩在85分及以上的,标准化岗位星级次月起上调一级。