如何进行施封

8.开展作业达标评价的,考评周期内岗位作业达标评价(含验证)的平均成绩应按照( )比例纳入实作考核成绩。

7.各星级名额按同一工种总人数计算确定,、三星级岗位比例为( )、二星级岗位比例为( )、无星级岗位比例为( )。

6.参加总公司或集团公司一类职业技能竞赛个人成绩获得前( )名的,标准化岗位星级次月起上调为三星级,破格认定,不受岗位比例限制,并免于周期评定审核考试。

5.三星级岗位限制条件,符合( )条件的,可评选为三星级岗位。

4.标准化岗位星级( )不参评条件。

3.在标准化岗位星级考评标准中,业务素质由理论考试、实作考核两部分组成,其成绩所占比例为()。

2.参加集团公司业务抽考不合格的,标准化岗位星级次月起(下调为无星级)。

1.三星级由各车间(站)按车站下达的同工种比例总数不超过( )的比例推荐,车站标准化岗位星级管理办公室组织复评考试进行审核认定。

18.参加车站业务抽考无综合成绩的按单项成绩分别排序,抽考同一工种总人数满10人及以上的取前两名,抽考同一工种总人数不足10人的取第一名,标准化岗位星级次月起上调一级。

17.标准化岗位星级评定周期为半年一次,每上、下半年度各为一个考核周期,每年6月、12月底完成。