17、农村人力资源开发应遵循的原则有( )

解析:农村人力资源开发应遵循的原则：1.超前性原则。与其他资源开发不同,人力资源开发需要一段漫长的过程。这样,在经济发展和人力资源开发之间必然存在一个时滞,这个时滞要求农村人力资源开发相对于经济发展应该具有一定的超前性。但这种超前性要注意适应经济发展前景和产业结构的变化的趋势,以加强人力资源开发的针对性;2.重复、不间断原则。人力资源是一种特殊资源,这种特殊性决定了农村人力资源开发不是一次性的,而必须是重复的、不间断的多次开发。3.阶段性原则。人力资源开发既是一个长期的过程,同时也是一个渐进的过程。因而应该根据经济发展和产业结构变动的客观要求,选择好不同阶段人力资源开发的重点,确定不同时期农村人力资源开发重点。4.层次性原则。随着高新技术在农业生产上越来越广泛的应用,加上农业生产本身存在的复杂性,农村经济的发展既需要高层次的科技专家,也需要低水平的生产操作者,因此,农村人力资源的开发不应该千篇一律,而必须根据实际情况,确定不同层次的人力资源开发数量,形成合理的人力资源结构。5.效益性原则。农村人力资源开发需要花费一定的成本,因此要注意讲求经济效益。加快农村人力资源开发的关键是确定开发的科学性,减少开发盲目性,把握农村人力资源开发的特殊规律,以避免不必要的损失和浪费。