我行与现金业务委托代理行应按（ ）对账

总行举办培训班，培训地点应优先选择总行党校、珠海基地或有接待能力的省级分行培训中心举办，不得在二级分行及以下行所在地区举办培训，增加基层行负担；不得在五星级酒店和风景名胜旅游区举办培训，特殊情况除外。

教育培训实行分级管理、分级负责。总行举办的日常业务培训不得下延至二级分行、县级支行。

30天（含）以内的培训班按照总行定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70％控制；上述天数含报到撤离时间，报到和撤离分别不得超过1天。

选派人员参加系统外培训班，要实行会签报批制，将参加培训项目的名称、目的、人员、人数、时间、所需经费等会签人力资源部门后，报参训行（部门）行领导审批。

年度培训计划一经批准不作调整。确因工作需要，需临时增加计划外培训项目的，由主办部门与人力资源部门会商同意后，报分管行领导和分管培训工作的行领导审批。

干部个人参加社会化培训，费用一律由本人承担，不得由财政经费和单位经费报销，不得接受任何机构和他人的资助或变相资助。

职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定，特殊规定的除外。

农发行职工教育经费按照不超过当年职工工资总额2.5％的比例计提列支。

符合范围内的直系供养亲属因病住院或在县（市、区）级及以上的医院门诊就诊，需提供正规医疗发票，发票需打印直系供养亲属的姓名。不需要提供医院病历或病情证明。

各行应严格按照鲁农发银发〔2016〕225号《关于明确财务管理有关规定的通知》加强食堂管理，不得以任何形式挤占食堂经费补贴、或挪用其他费用用于食堂经费补贴。