违反国家财经法规及其他有关规定，对实际未发生的支出，通过虚假手段列入支出类账户，或入账金额超出实际支出金额。符合以上描述的重点治理内容是（ ）

县级支行职工食堂经费补贴标准由市级分行结合辖内实际情况在省行规定标准限额内自行确定。

离退休人员职工体检费管理按照《关于进一步规范职工体检费有关问题的通知》执行。

职工体检费原则上由单位统一结算，不得限额报销或直接发放；情况特殊的，报上级行审批后可限额报销。

离退休人员职工体检费管理按照《关于离退休干部有关经费保障问题的通知》执行。

各县级机构职工体检费标准限额由本行结合实际自行确定。

职工体检具体支出标准可以综合考虑职工年龄、职级、性别等因素实行差别管理。

职工体检费标准限额经向省行报备后可在人员费用预算指标内适当浮动。

总行举办培训班，培训地点应优先选择总行党校、珠海基地或有接待能力的省级分行培训中心举办，不得在二级分行及以下行所在地区举办培训，增加基层行负担；不得在五星级酒店和风景名胜旅游区举办培训，特殊情况除外。

教育培训实行分级管理、分级负责。总行举办的日常业务培训不得下延至二级分行、县级支行。

30天（含）以内的培训班按照总行定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70％控制；上述天数含报到撤离时间，报到和撤离分别不得超过1天。