对于额定提升速度不超过 ( ) m/s的施工升降机，可采用瞬时式安全器。

安全技术对策着重解决人的不安全行为问题。

系统安全理论是在20世纪50年代至60年应运而生，该理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念。

系统安全理论区别于传统安全理论的创新概念，其中认为：不可能根除一切危险源，但可以降低现有危险源的危险性。

系统安全理论区别于传统安全理论的创新概念，其中认为：没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。

事故频发倾向理论中表明，在招录员工时，要对求职者进行严格的生理、心理测试。

系统安全理论是安全生产管理理论中事故致因理论中的一种。

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。

事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果。事故的因果关系决定了事故发生的必然性。

安全生产事故所产生的后果是随机的，反复发生同类事故，不一定产生相同的后果，这是事故损失的偶然性。

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。 以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。