根据规定，从业人员原在军队服役， 因战、 因公负伤致残，
已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，享受除
一次性伤残补助金以外的工伤补贴待遇。

**解析：** 本题考查的是《工伤保险条例中》关于视同工伤及待遇享受的特殊规定。 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（三）项的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： > “原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 同时，根据《工伤保险条例》的相关规定，对于上述情形被认定为视同工伤的职工，**享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇**。 **理由如下：** 1. **一次性伤残补助金的性质**：该补助金是对职工因工致残造成身体伤害的一次性经济补偿。由于该从业人员在军队服役期间已经因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，说明其伤残事实已经在军队体系中得到了认定和相应的抚恤/补偿。 2. **避免重复补偿**：为了避免对同一伤残事实进行重复的经济补偿，法律规定此类人员在用人单位旧伤复发时，不再享受“一次性伤残补助金”。 3. **其他待遇保留**：但是，旧伤复发产生的医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费以及如果伤残等级发生变化后的其他长期待遇等，依然由工伤保险基金或用人单位按规定支付，以保障其后续的医疗和生活需求。 因此，题干表述“享受除一次性伤残补助金以外的工伤补贴待遇”是符合法律规定的。 **结论：正确**