推动管理活动的基本力量是物，管理必须有能够激发人的工
作能力的动力，这就是动力原则。

这道题的表述是**错误**的。 **解析：** 1. **概念混淆**：题目中对“动力原则”的定义前半部分存在根本性错误。推动管理活动的基本力量不仅仅是“物”，更核心的是**人**。 2. **动力原则的正确定义**：动力原则是指管理必须有能够激发人的工作能力的动力。现代管理认为，推动管理活动的基本力量是人，而人具有多种多样的需求（如物质、精神、信息等）。因此，管理必须拥有能够激发人们工作热情的动力源，这些动力通常分为三类： * **物质动力**：通过工资、奖金、福利等物质利益来激励。 * **精神动力**：通过理想、信念、荣誉、表彰等精神因素来激励。 * **信息动力**：通过知识、情报、数据的交流与共享来激励。 3. **结论**：虽然题目后半句“管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则”是正确的，但前半句“推动管理活动的基本力量是物”是错误的。管理以人为本，人是管理活动的主体和核心力量，而非单纯的“物”。因此，整句话的逻辑和定义是不准确的。 **正确答案应为：错误**