（ ）不具有短路保护功能。

存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人.

用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位允许安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

用人单位可以使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。

用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施不得擅自拆除或者停止使用。

用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

因变更工艺、技术、设备、树料，或者岗位调整导致劳动者接触的职廿病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。