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多选题
任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核,一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行.应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核.任期考核一般应当按照总结述职、()形成考核结果等程序进行.
A
民主测评
B
个别谈话
C
了解核实
D
实绩分析
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
选项解析：
A. 民主测评：这是任期考核的重要环节，通过广泛听取干部群众意见，对领导班子和领导干部进行评价，有助于全面了解其表现。
B. 个别谈话：通过与领导班子成员和干部个别交谈，可以深入了解其个人想法、工作状态和存在的问题，是考核中不可或缺的部分。
C. 了解核实：对领导班子和领导干部述职报告中提到的内容进行核实，确保信息的真实性，这是考核客观性和公正性的保证。
D. 实绩分析：对领导班子和领导干部在任期内的实际工作成果进行分析，这是评价其工作能力和业绩的直接依据。
为什么选这个答案：
这道题的正确答案是ABCD，因为任期考核是一个系统的过程，需要通过多种方式进行，以确保考核的全面性、客观性和准确性。总结述职之后，民主测评、个别谈话、了解核实和实绩分析都是必不可少的步骤，每个步骤都有其独特的作用和价值，不能相互替代。这四个环节相结合，才能全面、准确地反映领导班子和领导干部在任期内的表现，从而作出公正的评价。
A. 民主测评：这是任期考核的重要环节，通过广泛听取干部群众意见，对领导班子和领导干部进行评价，有助于全面了解其表现。
B. 个别谈话：通过与领导班子成员和干部个别交谈，可以深入了解其个人想法、工作状态和存在的问题，是考核中不可或缺的部分。
C. 了解核实：对领导班子和领导干部述职报告中提到的内容进行核实，确保信息的真实性，这是考核客观性和公正性的保证。
D. 实绩分析：对领导班子和领导干部在任期内的实际工作成果进行分析，这是评价其工作能力和业绩的直接依据。
为什么选这个答案：
这道题的正确答案是ABCD，因为任期考核是一个系统的过程，需要通过多种方式进行，以确保考核的全面性、客观性和准确性。总结述职之后，民主测评、个别谈话、了解核实和实绩分析都是必不可少的步骤，每个步骤都有其独特的作用和价值，不能相互替代。这四个环节相结合，才能全面、准确地反映领导班子和领导干部在任期内的表现，从而作出公正的评价。
相关知识点：
任期考核程序：总结述职民主测等
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