建立健全问责典型问题通报曝光制度,需要公开的主要针对的是采取( )方式问责的.

选项解析：

A. 书面警告：书面警告是一种较轻的问责方式，通常用于对犯错不严重或者初犯的公职人员提出警示。这种方式的问责一般不会造成严重的后果，因此不是通报曝光制度主要针对的对象。

B. 组织调整：组织调整是指对公职人员的工作岗位或者职务进行变动，这种问责方式可能会影响被问责人的职业生涯，是较为严重的问责形式，需要公开以接受监督。

C. 纪律处分：纪律处分是对违反纪律的公职人员采取的惩戒措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。这些措施对被问责人的影响较大，应当公开以实现惩戒与警示的目的。

D. 组织处理：组织处理是对责任人所在的组织进行问责，可能包括对组织结构的调整、对相关责任人的处理等。这种处理方式通常涉及到公共利益和组织纪律，需要公开以确保问责的透明性和公正性。

答案解析：

选择BCD，因为这三项（组织调整、纪律处分、组织处理）都是较为严重的问责方式，对被问责的个人或组织都有较大的影响。建立健全问责典型问题通报曝光制度的目的，是为了增强问责的透明度，保证权力运行的公正性，因此需要将这些严重问责措施公开，接受社会监督。而书面警告作为一种较轻的问责方式，通常不需要通过通报曝光制度进行公开。