根据《党政领导干部考核工作条例》,领导班子年度考核分为()等次.

这是一道关于《党政领导干部考核工作条例》中领导班子年度考核等次的问题。我们需要根据条例内容，判断哪些等次是符合规定的。

首先，我们来分析各个选项：
A选项（优秀）：在多数考核体系中，“优秀”是一个常见的等次，用于表彰表现突出的个人或集体。在党政领导干部的考核中，表现卓越的领导班子理应被评为“优秀”。

B选项（良好）：除了“优秀”之外，“良好”也是一个常见的正面评价等次，用于表示表现较好但未达到最优水平的个人或集体。在党政领导干部的考核中，这也是一个合理的等次。

C选项（一般）：在一些考核体系中，“一般”用于表示表现普通、没有明显优缺点或需要进一步提高的个人或集体。在党政领导干部的考核中，这也是一个可能的等次，用于区分不同层次的表现。

D选项（较差）：与“优秀”、“良好”和“一般”相对，“较差”用于表示表现不佳、存在问题或需要重点改进的个人或集体。在党政领导干部的考核中，这也是一个重要的等次，用于指出需要改进的方向。

接下来，我们根据《党政领导干部考核工作条例》来判断。条例中明确规定了领导班子年度考核的等次，通常包括“优秀”、“良好”、“一般”和“较差”等。这些等次全面覆盖了从最优到最差的各个层次，确保了考核的准确性和公正性。

综上所述，A、B、C、D四个选项均符合《党政领导干部考核工作条例》中关于领导班子年度考核等次的规定。

因此，答案是ABCD。