根据《功率因数调整电费办法》（水电财字〔1983〕215号），鉴于电力生产的特点，用户用电功率因数的高低对(____)的充分利用、节约电能和改善电压质量有着重要影响。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》由国网人资部负责解释并监督执行。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》，自(____)起施行。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，警告、记过、记大过等分别处罚(____)个月绩效薪金。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，员工收到纪律处分的，同时进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，记大过处分期为12个月。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，组织处理主要包括(____)、通报批评、停职（检查）、 调整岗位、待岗、责令辞职等。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，对员工的三种惩处方式可单独运用，也可并用。

对员工的惩处主要包括(____)、纪律处分和经济处罚三种方式。

员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。

员工违反廉洁从业规定，贪污受贿、行贿的应予以惩处。