664.存在职业病危害因素的用人单位,其工作场所的设立除应当符合法律、行政法规规定的条件外,还应当做到()。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题是关于存在职业病危害因素的用人单位在设立工作场所时应满足的条件。职业病是指由于长期接触有害因素而引起的疾病，因此工作场所的设立需要特别注意这些因素的控制和管理。 ### 选项分析 **A. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准** - **解释**：这是指工作场所中的有害物质（如粉尘、化学气体、噪声等）的浓度或强度必须控制在国家规定的安全范围内。这是最基本也是最重要的要求，因为只有这样，才能确保员工的身体健康不受损害。 - **示例**：例如，如果一个工厂使用有毒化学物质，那么这些化学物质的浓度必须低于国家规定的限值，以防止工人长期暴露而患上职业病。 **B. 设备工具用具等设施能满足生产需求** - **解释**：这是指工作场所的设备、工具和用具等必须能够满足生产的需要。虽然这一点也很重要，但它主要关注的是生产效率和质量，而不是直接关系到员工的职业健康。 - **示例**：例如，一个机械加工厂需要有足够的机床和工具来完成生产任务，但这并不直接影响员工是否会患上职业病。 **C. 有与职业危害防护相关的宣传栏** - **解释**：这是指工作场所应该设置有关职业危害防护的宣传栏，以便员工了解相关知识和措施。虽然这也是一个重要的管理措施，但它的作用更多是提高员工的意识和知识，而不是直接控制职业病危害因素。 - **示例**：例如，一个化工厂可以在车间内设置宣传栏，介绍如何正确使用防毒面具和防护服，但这只是辅助措施，不能替代对有害物质浓度的控制。 ### 为什么选择A 根据上述分析，选项A是最直接和关键的要求。职业病危害因素的强度或浓度是否符合国家职业卫生标准，直接关系到员工的身体健康和生命安全。其他两个选项虽然也有一定的意义，但它们更多的是辅助措施，而不是根本性的保护措施。 因此，正确答案是A。