以下人员应进行安全重复性培训（ ）。

这道题考查的是企业安全生产管理中关于**安全重复性培训（或称复训、再培训）**的适用情形。根据通用的安全生产法律法规及大型能源企业（如题目中提到的“油田公司”）的安全管理规定，以下情况均需要进行安全重复性培训： 1. **周期到期与环境变化（选项 A）**： * 安全技能和知识具有时效性，按照岗位技能和培训需求矩阵规定的周期到期后，必须重新培训以确保持证上岗的有效性。 * 当操作条件和工作环境发生重大变化时原有的风险辨识和控制措施可能不再适用，因此需要重新培训以适应新环境。 2. **工艺重大变更（选项 B）**： * 工艺发生重大变更往往伴随着新的危险源、新的操作规程和新的应急处置要求。依据“变更管理”原则，相关人员必须接受针对新工艺的安全培训，考核合格后方可上岗。 3. **考核不达标（选项 C）**： * 日常考核是检验培训效果的重要手段。如果发现员工对已培训的内容达不到要求，说明其安全技能或意识存在短板，必须进行重复性培训直至考核合格，以消除安全隐患。 4. **法规标准变化及定期复培要求（选项 D）**： * 当国家法律规定、行业标准或企业内部管理标准发生变化时，原有的培训内容可能已过时或不符合新规，需要及时更新培训内容。 * 此外，对于特种作业人员或关键岗位人员，法律法规和企业规定通常明确要求定期进行复培（如每年一次或每三年一次），以确保持续符合安全资质要求。 **综上所述：** 选项 A、B、C、D 描述的情形均属于应当进行安全重复性培训的范畴。 **正确答案：ABCD**