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多选题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
A
职业病危害
B
职业病危害后果
C
职业病防护措施
D
职业病待遇
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
这道题考查的是《中华人民共和国职业病防治法》中关于用人单位在订立劳动合同时的告知义务。
**解析如下：**
根据**《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条**规定：
> “用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的**职业病危害及其后果**、**职业病防护措施**和**待遇**等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。”
我们可以将法律条文与选项进行对应：
* **A. 职业病危害**：对应法条中的“职业病危害”。
* **B. 职业病危害后果**：对应法条中的“及其后果”。
* **C. 职业病防护措施**：对应法条中的“职业病防护措施”。
* **D. 职业病待遇**：对应法条中的“和待遇”。
因此，用人单位必须如实告知并写入合同的内容涵盖了职业病危害、后果、防护措施以及待遇这四个方面。
故正确答案为 **ABCD**。
题目纠错
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