职业卫生管理是指通过对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行（）、（）、（）和（），预防和保护员工免受职业性有害因素所致的健康影响和危害，促进和保障员工在职业活动中的身心健康和社会福利

**解析：** 职业卫生管理（Occupational Health Management）的核心目标是预防和控制工作场所中的职业性有害因素，以保护劳动者的健康。根据国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）以及我国相关职业卫生标准与理论，职业卫生管理的基本流程通常包含以下四个关键步骤： 1. **识别（Identification）**： 这是职业卫生管理的第一步。需要对工作场所中可能存在的化学、物理、生物及人机工效等职业性有害因素进行全面的调查和辨识，明确“有什么危害”。 2. **评估（Assessment）**： 在识别出有害因素后，需要对其浓度、强度、接触时间以及可能对劳动者健康造成的损害程度进行定量或定性的评价，明确“危害有多大”。 3. **预测（Prediction）**： 基于识别和评估的结果，结合流行病学数据和毒理学原理，预测在不同暴露条件下可能产生的健康风险和未来趋势，为制定控制措施提供科学依据，明确“未来可能发生什么后果”。 4. **控制（Control）**： 这是管理的最终落脚点。根据识别、评估和预测的结果，采取工程技术、管理措施、个体防护等手段，消除或降低职业性有害因素的危害，明确“如何防止危害发生”。 这四个环节构成了一个完整的闭环管理体系：**识别 → 评估 → 预测 → 控制**。通过这一过程，可以有效预防和保护员工免受职业性有害因素所致的健康影响和危害，促进和保障员工在职业活动中的身心健康和社会福利。 因此，选项 A、B、C、D 均符合职业卫生管理的定义和要求。 **正确答案：ABCD**