任何单位和个人不准在工作岗位上使用（）的计量器具

这道题考查的是《中华人民共和国计量法》及相关法规中关于计量器具使用管理的规定。 **正确答案：B、C、D** ### 解析： 根据《中华人民共和国计量法实施细则》以及《中华人民共和国计量法》的相关规定，任何单位和个人在工作岗位上使用的计量器具必须保证量值准确可靠。具体规定如下： 1. **法律依据**： 《中华人民共和国计量法实施细则》第二十五条明确规定：“任何单位和个人不准在工作岗位上使用**无检定合格印、证**或者**超过检定周期**以及**经检定不合格**的计量器具。” 2. **选项分析**： * **A. 非强制检定**：**错误**。计量器具分为强制检定和非强制检定两类。非强制检定的计量器具并非禁止使用，而是由使用单位依法自行定期检定或者送其他计量检定机构检定，只要经过检定合格并在有效期内，是可以正常使用的。因此，不能一概而论说“不准使用非强制检定的计量器具”。 * **B. 无检定合格证书**：**正确**。没有检定合格证书（或合格印、证），意味着该器具未经过法定程序确认其准确性，无法保证量值可靠，因此禁止使用。 * **C. 超过检定周期**：**正确**。计量器具随着使用时间推移可能会产生误差，超过检定周期意味着其准确性不再受控，必须重新检定合格后方可使用，否则禁止使用。 * **D. 检定不合格**：**正确**。经检定不合格的计量器具，说明其误差超出允许范围，无法保证测量结果的准确性，严禁在工作岗位上使用。 ### 总结： 为了确保计量数据的准确性和公正性，法律禁止使用的是**未获合格证明**、**过期未检**或**检定失败**的计量器具。而非强制检定器具只要按规定自检或送检合格，是允许使用的。