HSE培训方式以分散在岗培训、辅导为（ ），集中脱产培训、讲授为（ ） 。HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为（ ）。

这道题考查的是 HSE（健康、安全与环境）管理体系中关于培训方式和培训内容的基本原则。我们需要结合企业安全管理的实际运作逻辑来进行分析。 **1. 分析培训方式：** * **分散在岗培训、辅导**：这是日常工作中最直接、最频繁的安全教育形式。员工在实际操作岗位上，通过班前会、现场指导、师带徒等方式接受培训，能够即时纠正不安全行为，强化安全意识。由于其具有针对性强、覆盖面广、结合实际操作紧密的特点，因此在 HSE 培训体系中占据**主要**地位。 * **集中脱产培训、讲授**这种方式通常用于系统性的理论学习、法律法规宣贯或特定资质的获取。虽然重要，但由于需要脱离工作岗位，频率相对较低，且往往侧重于理论层面，因此作为**辅助**手段，用于补充和深化在岗培训的效果。 所以，第一空应填“主”，第二空应填“辅”。 **2. 分析培训内容：** * **HSE 管理规范、程序、操作规程**：这些文件是员工在日常工作中必须严格遵守的行为准则和操作依据。HSE 培训的核心目的就是要让员工知道“怎么做才安全”、“必须遵守什么规定”。因此，这些具体的规范、程序和规程是培训内容的**核心和主体**。 * 相比之下，一些宏观的理念、文化宣传等虽然也是内容的一部分，但相对于直接指导作业的操作规程而言，处于次要或基础支撑地位。 所以，第三空应填“主”。 **综上所述：** * 分散在岗培训、辅导为 **主** * 集中脱产培训、讲授为 **辅** * HSE 管理规范、程序、操作规程为 **主** 对应选项 **D. 主 辅 主**。 **正确答案：D**